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要闻

重庆市江津区招商局公开选调工作人员简章

2016-07-22 17:03    来源:江津网
2016-07-22 公示公告

  为进一步充实局机关工作力量,优化干部队伍结构,重庆市江津区招商局面向全市公开选调工作人员。

  一、选调原则

  坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则,采取考试和考察相结合的办法,公开选调工作人员。

  二、选调名额

  科级及以下工作人员参公编制4名。报名人数与选调职数比例达到3:1,方可开考。报名人数达不到比例要求时,相应减少选调名额。

  三、选调范围

  重庆市党政机关及参照公务员法管理的事业单位中,已进行公务员登记或参照公务员法登记的在编人员。

  四、选调条件

  (一)全日制普通高校大学本科及以上学历(经济专业的优先)。

  (二)年龄33周岁以下(1983年7月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽年龄。

  (三)德才兼备,立场坚定;公道正派,敢于担当;勤奋敬业,甘于奉献;作风严谨,廉洁奉公,具有较强的沟通协调能力。近三年年度考核为称职及以上等次。

  (四)身体健康。

  (五)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.受过司法机关刑事处罚的;

  2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

  3.正在党纪、政纪处分限制期限内的;

  4.其他不适宜报考的。

  五、选调程序

  采取笔试、面试和考察相结合的办法确定拟选调人选,具体时间地点另行通知。

  (一)报名

  1.报名时间:2016年7月20日至7月29日。

  2.报名方式:采取网上报名方式。报考人员须按要求填写《重庆市江津区招商局公开选调机关工作人员报名表》,发送至邮箱386256080@qq.com。

  (联系人:徐方文,联系电话:13896056160)

  3.资格审查:贯穿于公开选调全过程。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消资格。

  (二)考试

  1.笔试。报考者持本人身份证参加笔试,主要测试综合素质和能力,不指定考试范围。

  2.面试。采取无领导小组讨论方式进行。

  (三)体检

  根据选调应试人员的总成绩,由高分到低分按选调职位1:1的比例等额确定体检人员。体检按相关要求组织,如体检不合格出现缺额时,视情况决定是否递补。

  (四)考察

  对体检合格的人员,由江津区招商局进行考察。考察的内容主要包括德、能、勤、绩、廉。根据考察情况,择优选调。试用时间为三个月。

  六、纪律要求

  公开选调工作人员将严格执行有关政策规定和人事纪律,自觉接受纪检监察和社会的监督。

  本简章江津区招商局负责解释。    

  重庆市江津区招商局

  2016年7月8日

  附件:《重庆市江津区招商局公开选调机关工作人员报名表》

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