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要闻

全年服务70万人次! 为江津这家单位打call!

2018-01-26 15:55    来源:江津网
2018-01-26 卫生频道

2017年,江津区中心医院全面深化公立医院综合改革,以深入贯彻党的十九大精神及“两学一做”教育实践活动为推手,不断加强医院内部管理,坚持提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度、加强行业作风建设,实现医院健康有序可持续发展。

2017年,中心医院总诊疗人次超过70万,门诊人次65万,急诊人次5.6万,出院人数约5.5万人。

狠抓医疗质量提升服务

基本实现“大病不出区县”

为切实保障医疗质量和医疗安全,区中心医院建立健全质量监管,不断完善院、科质量安全培训教育计划,提升员工质量安全和风险意识;积极组织医护人员强化“三基三严”训练,强化院感管控,促进了医院管理工作制度化、规范化、科学化。2017年9月,该院《及幼圈》在全国32个省340多家医院参加的“第五届全国医院品管圈大赛”荣获二等奖。

普外二科:腹腔镜手术▲

2017年,区中心医院加强新技术新业务开展,三级及以上手术占医院手术约40%,技术力量基本实现了除放射治疗、器官移植、人工生殖外所有大病不出区的目标。目前,该院与朱杨、蔡家等25个乡镇卫生院,西城医院等3家民营医院建立了“医联体”;医院30个临床科室采取“一科一镇”的办法,定期派主治医师以上的专家采取查房、赶场义诊、重症现场指导等措施进行帮扶,让老百姓家门口就可以享受“三甲”医院的诊疗服务。 

医教研协同发展

为医院可持续发展增添“孵化器”

2017年,医院坚持实施“科教兴院”的方针,成功申报重庆卫计委科研项目10项,江津科委科研项目16项;完成重庆市卫计委科研课题结题8项,江津科委科研课题结题90项。发表论文68篇,主编专著3部;成功申报实用新型专利1项。成功申报《凶险性前置胎盘剖宫产术的评估及围手术期管理》卫生适宜技术,并在重庆市得以推广。医院挂牌成为重庆医科大学非直管附属医院,并顺利通过西南医科大学非直管附属医院及理论教学基地的评审,首次成功申报重庆医科大学、西南医科大学教学改革项目3项。成功创建“全国综合医院中医药工作示范单位”。呼吸科、肿瘤科分别以本学科评审最高分,成功申报重庆市医学重点学科。

挂牌成为重庆医科大学非直管附属医院▲

目前,中心医院已拥有18个住院医师规范化培训专业基地和1个重庆护士规范化培训基地,已形成招收硕士研究生、规培生、大班理论课学生、进修生和实习生的完整教学体系,成为向其它医院输送合格医务人才的“孵化器”。首批住院医师规范化培训学员结业考试通过率达100%。医院中心医院代表队在2017年临床医学专业实习生临床技能竞赛获得一等奖,首届重庆市住院医师规范化培训临床操作技能竞赛中,该院选派的手术组、非手术组双双获得“二等奖”。

区域医学影像会诊中心▲ 

深化医改让利于民

每月为基层医院读片5000余张

医院全面贯彻实施深化公立医院综合改革的各项要求,提供优质医疗服务,让群众享受到医改带来的红利。持续开展改善医疗服务行动计划,切实改善患者的就医体验;开设便民门诊,解决偏远乡镇病人因就诊后不能乘车返家的困难;畅通绿色通道,对特殊扶助对象实行“先诊疗后付费”。

医务人员开展义诊活动▲

2017年,该院派出59名医务人员对口支援乡镇卫生院,免费接收乡镇医院进修人员38人。作为重庆市区域医学影像中心,该院每月为基层医院读片5000多张,使双向转诊、50个病种的基层医院首诊、分级诊疗工作得到进一步推进。开展老年性白内障摘除及单病种结算等惠民活动,优惠金额近45.6万元;积极组织32种倒挂药品货源,直接让利患者21.5万元;免费上门为区内100余名“百岁老人”体检;开展义诊20余次,惠及群众5000余人。

医务人员上门为百岁老人检查身体▲ 

基础设施不断完善

2018将新增床位430张

2018年,医院将不断完善基础设施建设。新增设普外二病区助力解决排队就医、“一床难求”的问题。健康管理(体检)中心自8月开诊以来,共接待体检3万余人次。

健康管理(体检)中心接待体检群众▲

目前,肿瘤放疗中心楼即将完工,将彻底结束江津区无肿瘤放射治疗的历史。儿科楼及住院综合楼已完成主体楼建设,正在进行内外装饰,预计2018年3月投入使用,届时,将新增床位430张,以满足患者的就诊需求。

儿童医院▲ 

人才梯队持续优化

多彩活动丰富职工业余生活

2017年,医院制定高层次人才引进办法,不断完善绩效考核和薪酬分配实施细则,向临床一线倾斜、向骨干技术人员倾斜、兼顾公平与效率。公开选拔出国研修人员,开阔骨干医生国际视野。推荐优秀医生带薪到北京协和医院等全国一流医院进修学习,提升综合能力。多渠道公开选拔后备干部,为优秀人才提供公平竞争的机会。

同时,医院还以改善医疗服务行动计划为出发点,不断强化内涵建设,增强群众就医满意度。积极对新员工进行医院院训、院歌、人文关怀等内容的岗前培训,营造“患者至上、弘扬职业精神”的文化氛围。通过开展迎春文艺晚会、“三.八节”趣味运动会、“5.12”护士节、“6.25”医师节等形式多样的系列活动,活跃职工业余生活,营造了个人“爱岗敬业、全面发展”的文化氛围。

欢庆党的十九大演讲比赛▲ 

廉政教育全覆盖

党员积分制激发内在活力

2017年,区中心医院在全面推进医改、不断改进患者就医感受、大力发展医疗业务的同时,坚决落实全面从严治党,切实抓好基层党建工作。通过制定《党员积分制管理办法》,实行分类量化、累计积分。通过典型案例学习讨论及参观警示教育基地,增强每位党员的廉洁自律意识。强化约谈提醒,明确谈话范围、要求、考核及责任追究。去年来,开展例行谈话122人次,任职谈话14人次,提醒谈话20人次,中层干部集体谈话2次,层层传导执纪压力。

领导干部接受廉政教育▲

全面贯彻落实党的十九大精神,充分利用医院网站、OA、微信平台、LED屏、宣传栏等进行广泛宣传。通过视屏收看、宣讲报告会、演讲比赛等各种形式开展学习活动,使全院干部职工全面深入领会十九大精神,找准目标、定位,走对路、扎实干,为医院发展提供强大动力。

(记者 赖泳静 通讯员 王楠)

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