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“赛场”如何“选马”?江津供电公司竞职会告诉你答案

2019-08-06 09:18    来源:江津网
2019-08-06 部门频道

江津网讯(特约记者 王化全)“如果我能竞聘上这个岗位,我将竭尽所能做好各项工作,为公司的发展做出应有的贡献。”

“请谈谈你对竞争上岗的认识,假如你所在的班组正在进行抢修,面对聚集用户的不理解,你将如何处置?”

……

8月5日,国网重庆江津供电公司举行了2019年部分专责班组长岗位竞争上岗面试,有27人参与“赛场选马”。这是该公司全面深化三项制度改革的一个缩影。

为了进一步深化收入分配、能上能下、能进能出的三项制度改革,实现专业技术、班组长等岗位优化、合理配置的目的,江津供电公司对17个专责、班组长管理岗位实施公开竞聘上岗。经过前期的笔试选拔,22人进入面试环节。面试主要采取岗位述职与答辩相结合的方式进行。面试人员作简单介绍、陈述工作业绩等;述职完毕后,回答面试评委提出的问题。评委由公司领导、竞聘岗位的部门负责人、人资部、监审部部门负责人组成。评委负责对竞聘者的面试情况进行现场评价。

通过竞聘上岗,有力地激发了公司员工的竞争意识和主观能动性,营造干事创业热情,也为优秀人才提供了充分展示自我、发挥才能的平台,促进了员工队伍整体素质提高和工作效率提升。下一步,该公司将加大“三项制度”改革,为会干事、能干事、干成事者提供舞台,激发员工队伍活力。


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