除了300元“红包” 江津给留津务工人员还将送上这些
区就业和人才中心副主任张权银在发布会上发言
根据安排，区人力社保局将全力支持企业引导外地员工留渝过年，对安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本区各类企业，根据其在岗稳定就业和参保缴费情况，采取“先发后补”方式，按照每人300元的标准，给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。对安排市外户籍见习人员留渝过年，并发放不低于300元“留岗红包”的本区就业见习基地，按照每人300元的标准，给予见习基地一次性留渝见习生活费补贴。需要注意的是，补贴申报时间为2021年3月1日至4月30日。
除“留岗红包”外，外地务工人员在江津的生活所需也是重要保障范畴。区人力社保局将协同区经信委、区商务委、区民政局、区总工会、区妇联、各工业园等单位，指导用人单位做好外地员工留津过年食宿等后勤保障，从食宿保障、文娱生活、慰问活动等各个角度确保外地员工舒心留津过年。
就地过年人不闲，技能提升心里甜。春节前后，区人力社保局将组织培训力量和线上培训资源向企业倾斜，广泛征集企业在岗培训需求，鼓励企业根据生产实际，灵活安排留守员工开展职业技能培训，开设针对性线上、线下职业技能培训课程。提倡企业以“以工代训”方式开展在岗培训，可申请每人每年不超过3000元培训补贴。目前，已有30家企业组织以工代训，参与员工达400余人。
推送岗位礼包。从2月20日至3月31日期间，以留津求职的外来务工人员、外出务工返乡人员、脱贫人口等重点群体为重点，深入开展春风行动、就业援助月等公共就业服务活动，分时段、分批次举办“天天线上招聘会”、每周“直播带岗”等网络招聘求职活动。将通过“江津就业”“江津发布”等微信公众号帮助企业发布优质就业岗位，供劳动者实时查询，保障企业用工需求。同时，面向就业困难人员提供职业指导、岗位信息、培训项目，帮助其提前锁定就业岗位，促进其留津就业。
投诉热线不打烊，合法权益有保障。区人力社保局将合理安排生产、错峰放假调休，指导企业安排节假日期间在岗员工休息休假，按时足额支付劳动者工资和加班费，加强农民工工资清欠值班值守，畅通投诉举报渠道，开通24小时维权热线，加大劳动保障监察执法力度，强化劳务纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”，确保员工按时足额拿到工资，安心过节，切实保障职工合法权益。
值得注意的是，以上留工补贴、技能培训、招聘服务等扶持政策、办理流程、经办机构及联系电话，区人力社保局将通过“江津就业”“江津发布”微信公众号和区融媒体中心等渠道公布，务工人员可及时关注详细内容。
