区人力社保局：五举措助力高校毕业生就业

江津融媒讯（记者 江波 通讯员 刘纯杰）如何推动高校毕业生就业？今年来，区人力社保局把高校毕业生作为就业工作的重中之重，出台高校毕业生等青年就业创业“22条”措施和“十大行动方案”，确保离校未就业毕业生就业率90%以上，困难毕业生就业率达到100%。数据显示，目前，高校毕业生就业率78.8%，困难毕业生就业率88.8%。

高位推动，压实工作责任。分管副区长第一时间组织召开就业工作领导小组联席会议。以区就业工作领导小组名义下发方案明确做好高校毕业生等青年就业创业“22条”措施和“十大行动”，进一步压实相关部门职责，具体行动方案，强化工作保障。

政策拉动，提升吸纳能力。深入挖掘江津综合保税区和四大工业园区优质企业岗位8850个，累计新发布见习岗位584个。梳理人社政策大礼包，抽调业务骨干组建9组“人社服务小分队”，由班子成员带队，分片区深入企业“面对面”送政策。及时落实用人单位社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴及就业见习补贴政策，鼓励企业招用离校未就业高校毕业生就业或进入到见习准备活动中。今年，共兑现岗位补贴、单位社保补贴等2480万元，促进困难人员就业2384人。

多方联动，拓展就业渠道。稳定机关事业单位招聘规模，拓宽基层就业空间，计划开发公务员、事业单位、征兵入伍等政策性岗位1110个，目前已超额完成招录1245个；联动区经济信息委、区国资委等计划筹集市场化岗位10150个，目前已发布岗位7000余个。今年来，我区开展线上线下大学生就业创业活动81场，共计服务4.5万人次。其中大学生招聘会41场（线下16场），达成就业意向4883人次。

服务促动，精准帮扶就业。以“摸查走访、集中帮扶、跟踪服务、服务记录”四到位为工作目标,建立“1311服务”精准实名制台账。实施“周调度、月通报”和划片包镇工作机制。谋划“四进”高校、人社局长“面对面”、技能培训、专场招聘、创业指导、见习对接等高校毕业生专项活动。目前，人社局长与高校毕业生“面对面”促就业创业活动已分别在双福人力资源产业园、珞璜园区开展2场；重庆市求职能力实训营（江津班）在人人多零工市场圆满结束；局长（主任）、职业指导专家、企业负责人、专场招聘会“四进”校园在重庆工程职业技术学院拉开帷幕。

平台带动，发挥资源共享作用。充分发挥区人力资源服务产业园、区大学生就业创业服务中心作用，整合人力资源服务机构、培训机构、大学生创业者、高校以及政府部门等多方力量，建立资源共享模式，提升人力资源服务水平，实现“政策咨询+就业帮扶+创业指导+职业培训+技能鉴定+人才培养+人才服务”七大功能，促进高校毕业生充分就业创业。