创新“三灌沁润”育人体系 重庆市江南职业学校打造新时代农村中职德育改革“江津样本”

“砺币经济”模式在川南渝西职教联盟推广应用，18个省市的职业教育考察团赴校“取经”，相关成果获市级德育创新案例一等奖、教学成果一等奖……

每一份闪耀的荣誉，都折射着江南职业学校教育智慧与育人情怀的双向奔赴。

作为国家级重点中职学校，重庆市“双优计划”（A 类）学校，江南职业学校坚持“德育为先、技能为本”，立足城乡结合部区位特点，紧扣江津区农业大区现代化发展需求，持续深化“三全育人”综合改革，借用现代农业灌溉培育新理念，构建“全员喷灌・全程滴灌・全元渗灌”的“三灌沁润”育人体系，为新时代农村中职德育改革提供了可复制、可推广的“江津样本”。

全员喷灌——

以德育内容“清单化”实现人人发力主动作为

在“三灌沁润”育人新体系中，喷灌强基是根本之策。

学校以“目标责任清单”强化责任促落实，建立“三联四带”工作责任清单，构建“教师责任矩阵+学生成长银行”双向激励机制；以“教学内容清单”量化内容树标准，制定完善课程思政质量监测制度，构建“校—系—班”三级责任喷灌网，将500余个课程思政点、2TB 数字资源库转化为德育“甘霖”；以“考核管理清单”闭环推进促实效，科学明确考核原则，以考核激励“增压蓄势”。

全程滴灌——

以育评手段“数智化”促进时时同力育评融合

在每天的学习生活中，学生通过完成“砺三全”APP任务获取“砺币”；在每月的“进阶授星”典礼，“砺币”积分排名前列的学生将得到表扬激励；在每学期期末的“砺币跳蚤市场”，学子们用“砺币”兑换生活学习用品……

时时同力、育评融合，学校推动育人方式“数智化”、育人评价“增值化”、育人过程“自动化”，以精准滴灌打造教育“绿洲”。

放长“远度”，画好全阶段培养路线图。把思政课教学融入各个培养阶段，制定差异化的德育方案。细化数据成长电子清单，进行智慧化管理，画好全阶段培养路线图。

提升“精度”，打好数智教育组合拳。通过智慧化系统记录德育表现，开发“砺三全”管理评价智慧化系统，通过113个数据指标捕捉品德成长轨迹，为学生精准“画像”。

深化“融度”，育评组合搭好成长桥。引导学生通过参加技能大赛、志愿者服务等，获得“砺币”；举行“进阶授星”典礼、“砺币跳蚤市场”，并将砺币作为推优评先、实习就业重要参考。

全元渗灌——

以育人方式“多元化”推动处处生力以文化人

以渗灌铸魂为目标，学校多元布局，协同共振，在新时代思政育人的考卷上作出创新性文化应答。

“红”文化领航。通过红色基因寻访、红色初心研学、共建红色校馆基地、打造行走的“思政课”宣讲队、编写校本红色教材等形式，构建红色文化三维浸润生态。

“军”文化护航。成立准军事化管理的组织机构，配备专职德行教官、制定军事化管理制度等，培塑学生忠诚团结、勇于担当、逆流而进的品格。

“砺”文化续航。打造以“砺德、砺学、砺志、砺行”为核心内涵的“砺”文化，开展“砺”主题教育活动，营造浓厚育人氛围。

“匠”文化远航。聘请劳模工匠等担任导师，围绕“匠”文化内涵开发教学资源。近三年，开展“大国工匠”“劳动模范”进校园系列活动、组织参加技能大赛等200余场次。

“思政+技能”共生共长，“教学+育人”同向同行，“项目+内涵”强基铸魂，“质量+效益”并行并举……在“三灌沁润”育人体系引领下，学校办学质量再创新高，知名度、美誉度、社会影响力持续跃升。

学生品德优良率提升至92.7%；20余名学生获“国务院特殊津贴”“重庆市劳动模范”等省部级以上荣誉，学生在国际级赛事中斩获一等奖 12 项、二等奖 16 项；教师团队涌现出“全国五一劳动奖章”获得者、全国技术能手等7位行业杰出代表，教师在国家级竞赛中斩获一等奖 22 项、二等奖 18 项；建成市级名班主任工作室、立德树人特色项目实践研究基地。

（通讯员 付茂勇）