津点时评丨人才变量激活发展增量：透视江津教育开放的战略选择

黄昌怀 杨安迪

作为西部陆海新通道建设与成渝地区双城经济圈战略交汇点，近期，江津以“为国家育才、为时代聚智”的使命担当，与泰国春武里府、西部陆海新通道重点城市签订协议，通过战略聚势、创新赋能、机制破局的三维重构，将人才变量转化为高质量发展的核心增量。这既是以教育开放架桥铺路、为“一带一路”教育共同体建设夯基立柱的关键之举，更是江津服务国家重大战略的务实之举。

战略聚势，以开放格局服务国之大者。江津紧扣服务国家重大战略，以人才布局引领产业升级。聚焦重庆枢纽港产业园建设，深化人才引育开放合作机制改革，推动“通道+经贸+产业+教育”多维联动，构建西部陆海新通道重点城市资源共享体系。立足全市“一行动一计划”部署，突出人才强市首位战略，建立跨区域人才协同发展机制，加速创新要素向枢纽经济领域集聚。着力破除体制机制壁垒，构建开放型人才政策体系，完善“引育用留”全链条服务。

创新赋能，以产才融合破解发展之渴。以问题导向，实施“双招双引”策略，构建“产业需求-人才供给”精准对接机制。通过深化与顶尖高校、科研机构合作，集聚战略科技人才及创新团队；以“揭榜挂帅”“赛马制”激发人才活力，推动企业技术需求与科研攻关深度耦合。同步推进人才体制改革，向企业下放人才评价权、科研自主权，建立全周期服务体系，让关键人才担纲核心技术突破，既解紧缺人才之“渴”，更激活了创新引擎，为区域竞争注入动能。

机制破局，以协同生态激活内生动力。江津进一步完善人才培养机制，破除体制机制壁垒，依托院士专家工作站、博士后科研工作站等创新平台，打造“引育用留”全链条生态体系，让人才既无眼前之困又无后顾之忧‌。推动产学研深度融合，支持校企共建基地与研发中心、创新科技成果转化应用机制，实现教育链、人才链、创新链、产业链有机衔接，形成教育培养人才、人才引领创新、创新驱动产业的良性循环，最大限度地释放人才潜力、激发创新活力、夯实发展底气。

江津的积极探索揭示高质量发展的深层逻辑：通过战略定位的重构、产才融合的深化、制度壁垒的突破，教育这个传统意义上的“慢变量”正转化为驱动发展的“快增量”。江津这座现代化枢纽之城，正努力书写“功以才成，业由才广”的新时代篇章。