“青苗成长计划”启动 珞璜镇为新入职社区工作者上好“初任第一课”

江津融媒讯（通讯员 庞俊梅 邹颖）为帮助新入职社区工作者快速适应岗位、提升服务能力，7月1日，珞璜镇在玉观社区启动“青苗成长计划”岗前培训，通过“理论+实践”“讲授+互动”等多元模式，为玉观社区新入职的16名社区工作者量身打造成长“营养套餐”。

本次培训聚焦网格管理、信息采集、矛盾化解等社区工作主责主业，针对老旧小区改造、物业纠纷等12类常见问题开展专项辅导。社区党委书记冯明权结合20年基层工作经验，通过“菜市场摊位纠纷调解”“云篆雅苑物业矛盾调解”等鲜活案例，生动诠释“以心换心、服务为民”的工作理念。

培训打破传统“填鸭式”教学，设置“破冰亮相”“情景模拟”“导师帮带”三大互动环节，通过自我介绍、特长展示，快速拉近团队距离；通过还原基层6类典型矛盾场景，开展沉浸式演练，提升实战能力。同时，安排5名社区工作业务骨干担任“实践导师”，建立“1+3”结对帮带机制，为学员提供包联辅导，帮助新人快速成长，履职提能。

“这次培训既有政策解读，又有实战演练，让我对社区工作有了全新认识。”学员王云利表示，“我将把专业知识运用到调解工作中，努力成为居民的‘贴心人’。”

下一步，珞璜镇将建立“一人一册”成长档案，实施“培训-实践-复盘”闭环管理，通过季度技能比武、年度标兵评选等机制，助力“青苗”成长为政府与群众的“金色纽带”，推动社区治理从“能办事”向“办成事”升级。