管理升级、人性关怀、业务创新 “清廉三化”推动安保服务提质增效

江津融媒讯（记者 胡杰 通讯员 刘梦莹 吴宣言）“现在打开手机，请假、报备、审批全搞定，再也不用到处找人签字了！”江津保安公司的保安队长刘洋一边演示公司新上线的数字化管理平台，一边感慨地说道。

近年来，江津保安服务有限公司以党建为引领，持续推进全面从严治党，通过管理数字化、运作人性化、业务多元化等一系列举措，全面提升企业清廉建设水平，实现高质量发展。

黑科技平台彻底杜绝“跑关系”，审批1小时全搞定！

“以前请个假、报备勤务，找领导签字跑断腿，现在手机点一点，一分钟提交，一小时审批完成！”基层保安队员王强兴奋地告诉记者。

公司积极引入5G、互联网等技术，搭建数字化管理平台。“我们把人员入职、培训、考核、流程审批等功能全部整合到一个平台，实现‘一站式’线上办理。”公司信息化管理员刘梦莹介绍。审批流程平均耗时从5小时缩短至1小时，效率显著提升。

通过信息化系统实现业务流程全节点监控和风险预警，做到“全过程控制、全过程留痕”，有效防范廉洁风险。公司负责人杨东洋表示：“全流程透明，每个环节实时预警，再也别想‘插队’‘打招呼’，廉洁风险从根子上被卡住！”

“懒散混”没市场！退役军人+大学生打造廉洁铁军

“公司现在根据我们的能力定岗定薪，干多干少不一样，大家更有干劲了。”刚获得薪酬调整的员工朱薪竹高兴地说。

“公司不养闲人，能者上、庸者下。我凭表现涨了工资，还在培训中考下了消防操作证！”90后保安小哥池正洋笑着说。

保安公司严格实行军事化管理，并开展常态化培训85场，2024年以来新招退役军人60余人、大学生400余人，坚决清退作风涣散人员。同时推行“薪酬与能力绩效挂钩”“持证上岗+常态化轮训”机制，员工持证率从零飙升至51%，队伍彻底告别“庸懒散”！

从“看大门”到“AI预警”，保安变身科技达人！

“自从学校装了防霸凌智能终端，一旦有异常情况，保安就能冲到现场，孩子们安全我们特别放心。”田家炳中学的一位老师表示。

保安公司打破传统人防模式，在多个学校部署智能终端，引入AI声纹识别、5G和边缘计算等“技防”手段，实现1分钟响应、3分钟到场，极大提升校园安全防控能力。

同时拓展警保联动、公益服务、重大活动保障等高附加值业务，2024年成功处置火情10余起、保障活动60余场，与10余家单位建立合作，为社会提供600个就业岗位！

客户满意率涨20%、利润提升5.1%，清廉就是竞争力！

“流程更快、服务更专、纠纷更少，我们愿意和这样的保安公司长期合作。”双福农贸城负责人反馈。

通过“清廉三化”机制建设，公司运营效率大幅提升，员工入职流程缩短80%，审批效率提高60%，劳务纠纷投诉下降15%，客户满意率提升20%。

2024年公司总体营收同比增长10%，利润增长5.1%，荣获重庆市保安行业表现突出单位称号，并在全市技能体能竞赛中荣获两项第一。

“我们将继续深化清廉建设，推动公司服务质量和综合竞争力不断提升。”负责人杨东洋表示，清廉不是口号，是效率、是信任、是实实在在的增长。江津保安公司用“管理数字化、运作人性化、业务多元化”的实干成果，为“清廉重庆”建设写下了生动注脚。