区委社会工作部：定期交流机制为非公党建指导员队伍充电赋能

江津融媒讯（通讯员 唐茂悦）“从摸不清门路到能精准对接企业需求，每一次协助企业规范党组织生活、每一次为企业解读惠企政策，都是成长的印记......”近日，区委社会工作部组织全区非公党建专职指导员开展工作交流研讨，与会者们积极分享工作感悟及经验，及时解决工作难点、堵点，进一步提升指导员队伍履职效能，夯实非公党建工作基础。

据了解，为推动非公党建工作高质量发展，区委社会工作部始终将非公党建专职指导员队伍建设作为关键抓手，围绕做好“引、育、管、用”四字方针，建立“非公党建指导员定期交流会议机制”，每月开展经验分享、问题研讨、工作部署，促进人员素质能力提升，着力打造一支“懂党建、懂业务、懂企业”的专业化非公党建指导员队伍。

本次会议采取“交流研讨+实地观摩”相结合的方式进行。交流会上，非公党建指导员们结合工作经历，分享工作感悟与实践思路，同时，围绕“如何快速融入企业”、“如何破解党建与经营‘两张皮’问题”展开交流，既有对工作难点的思考，也有对服务方法的探索，现场洋溢着“互学互促、共同提升”的良好氛围。会后组织全体与会人员前往巴南区宗申集团。指导员们先后参观了该企业党建文化展厅、党建与生产融合示范车间，详细了解“党员先锋岗助力技术攻关”、“党建品牌赋能企业文化建设”等特色做法。通过“看现场、听介绍、问细节”，指导员们直观感受优秀非公企业党建工作的标准化与规范化，为今后开展工作积累宝贵经验。

指导员们纷纷表示，此次交流学习收获满满，活动形式也非常新颖，将把学到的先进经验带到今后的工作中，切实把党建工作做到企业发展的关键处。

据悉，截至目前，全区“三有”非公企业和社会组织共配备党建工作指导员2138名，其中专职31名，非公企业党建工作指导员配备率达100%。区委社会工作部相关负责人表示，非公党建指导员是连接党组织与非公企业的“桥梁纽带”，接下来，将通过学习培训、交流调研、考核评价等方式持续强化队伍素质能力，凸显非公党建工作实效，让企业感受到党建带来的实惠，为全区非公企业发展注入源源不断的“红色动能”。