加大治理欠薪力度 保障工资不忧“薪”

江津融媒讯（通讯员 程静）民生无小事，枝叶总关情。工资报酬是劳动价值的体现，关系着每个劳动者最直接、最现实的切身利益。岁末年初，工程款结算、民工工资清算处于高峰期，也是欠薪讨薪问题高发期、易发期。

当前，全区正在深入开展治理欠薪冬季行动，各部门综合施策护“薪”，千方百计守牢百姓“钱袋子”。各责任单位合力攻坚，让广大劳动者拿到工资回家过年，全力以赴做好年底工资清欠工作，维护社会公平正义。

冬季行动以来，人社部门积极作为，印发行动方案，细化任务清单，组建工作专班，畅通维权渠道，体现“人社温度”，累计为200名劳动者解决工资报酬223.4万元。一是深入开展隐患排查。张贴渝薪码3000份，摸排在建项目、停工完工项目159个、企业410户，发放风险提示函220份，排查化解隐患14个。二是突出重点领域整治。紧盯政府国企投资项目、“保交楼”项目、制造加工业等劳动用工密集型企业，细化“一企一策”方案，现场督导52件次，稳妥化解涉薪舆情、信访调度16起。三是加强联动执法查处。人社联动住建、交通、水利等部门召开集中约谈会18场次，开展执法检查35件次，下达整改指令书23份，行政处罚1起，推动欠薪问题实质性化解。四是强化源头预防治理。培育20个“安薪”项目，联动住建、银行共同推进渝悦·根治欠薪平台工资“代发制”，提升“一金三制”覆盖率。97个项目接入平台监管，处理平台预警66条，核处平台线索450件，按时办结率达100%。

下一步，人社部门将坚持问题导向，扎实推进冬季行动，开展联动整治，强化风险预警，加大监察执法，合力攻坚清患，确保春节前查实的欠薪问题动态“清零”。