江津区城市管理局：“三抓三促三提升”全面塑造城市管理队伍良好形象

江津融媒讯（记者 袁菲 通讯员 吴宣言 曹型剑）近日，江津区城市管理局开展“以案四说”警示教育会，进一步严明政治纪律，教育引导广大干部职工守纪、守法、守责。

据了解，为塑造全区城市管理队伍良好形象，自3月份以来，江津区城市管理局通过狠抓“教育培训、检查考评、激励机制”三方面工作，有力促进全区城市管理队伍“能力素质、工作质量、管理效能”三方面的提升，进一步塑造江津区城市管理队伍良好形象。

抓教育培训，促能力素质提升。采取集中、分散和随机方式进行教育，不断提升全区城市管理队伍思想觉悟、自律意识和看齐意识。以“以案四说”、“廉政谈话”等形式，加强城市管理队伍廉洁教育，做到防患未然、警钟长鸣。此外，通过举办培训班，采取“请进来”教、“走出去”学、“一对一”纠、“过关升级”考等方式，抓好城市管理相关业务以及规章制度等学习培训，从而有效提升城市管理队伍综合能力素质。   

抓检查考评，促工作质量提升。在持续深化“大城细管、大城众管、大城智管”“创文”等各项工作中，全区城市管理队伍努力“对标对表”，推动城市管理问题整改“较真用劲、即知即改、立行立改”。另一方面该局通过实施严格考评、优胜劣汰，立起了“珍惜岗位知敬畏、转变作风树形象、爱岗敬业勇担当”的鲜明导向。

抓激励机制，促管理效能提升。建立关爱一线员工长效机制，营造关怀慰问、困难帮扶良好氛围。一是改善工作生活条件，让干部职工“舒心”；二是持续开展“送温暖”、“送清凉”等系列活动，让干部职工“暖心”。