启动人力资源绩效优化项目 用“精细化”推动医院管理“高效化”

江津融媒讯（记者 胡杰 通讯员 李露）“现在医院有了明确的绩效指标、公正的评估机制和多元化的激励措施，我们工作起来更有目标和动力，更有家的归属感。” 近日，在区第一人民医院启动人力资源绩效优化项目后，医护人员纷纷关注点赞。

高效运转的绩效方案能够激励员工、提高工作效率，并推动医院高质量发展。区第一人民医院启动的人力资源绩效优化项目，将通过专业顾问的介入，实现医院对科室成本核算、定岗定编、绩效考核、二级分配精细化管理，通过建立有效的激励机制，充分调动医务人员的工作积极性，推动医院可持续发展。

据介绍，区第一人民医院立足实际，设计适配的定岗定编和绩效分配方案，借鉴行业先进经验，充分利用项目调研、论证过程，学习管理新知识、新技能，提高整体管理水平，最终实现医院管理和业务融合发展，提质增效。