市级工会爱心托管班申报工作
为深入学习贯彻中国工会十八大精神，围绕落实全总“559”工作部署和重庆工会“十件实事”工作目标，进一步推动工会女职工组织做实做细三孩生育政策下女职工关爱服务工作，重庆市总工会将开展2024年市级工会爱心托管班推荐申报工作。
一、推荐对象及条件
（一）推荐对象。推荐对象为工会组织在机关、企事业、园区、楼宇、街道、社区等举办的为小学6年级（含6年级）以下的职工子女提供的普惠性托管班，包括假期托管班和校外课后托管班。
（二）服务内容
托管班主要功能是为职工子女提供托管照看服务，包括思想品德教育、劳动教育、文化体育活动、作业辅导等内容。不得组织学科类的培训和授课。
- 推荐条件
1. 场地安全。须符合国家及地方相关标准及要求。应设置在与其服务相适应的相对独立的场所，保证房屋、消防和监护安全。应远离污染区和危险源，不得设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。应有良好的通风采光条件，并具有安保设施，确保消防安全条件符合国家相关要求。有条件的托管班应安装监控设备。开班前要组织开展安全大检查，开班时要经常性开展安全巡查，对用水用电、消防设施、教学安全等进行检查，确保安全无死角。
2. 管理规范。应配备专人进行管理和看护。建立健全各项管理制度，做好信息登记、接送出勤、安全巡查、清洁维护、应急处置等各项管理工作。鼓励职工志愿者、职工子女志愿者、大学生志愿者等参与托管服务。加强对参与托管工作人员的培训，确保托管工作安全、平稳、有序。
3. 权责明确。工会组织应与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。托管对象应当购买人身意外伤害保险。通过购买服务等方式开展托管工作的，应对承接看护责任的第三方服务机构做好资质审核工作。
4. 餐饮卫生。提供餐饮服务的托管班应保证食品安全卫生，预防食物中毒。不自行配餐的托管班，应与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订配餐协议，为职工子女提供安全卫生的饮食。
5. 职工满意。硬件设施完善、管理细致规范、隐患防护到位，无安全事故和不良事件发生，切实完成相应工作且职工满意度高。
6. 规模达标。假期托管班：规模应在20人以上（含20人），托管时间不低于20天，出勤率在70%以上。校外课后托管班：规模应在20人以上（含20人），全年托管时间累计不低于100天，出勤率在70%以上。
二、推荐程序
（一）申请。所在单位工会根据推荐条件，认真填写《市级工会爱心托管班申报表》（附件1），向区县总工会提出申请。
（二）推荐。区县总工会结合实际情况，经实地审查并符合相关条件后，择优向市总工会推荐爱心托管班，推荐时向为新就业形态劳动者、农民工子女提供服务的托管班倾斜。
（三）评审。市总工会收集汇总后，审核相关材料，并进行实地抽查，择优提出20个市级工会爱心托管班候选名单，提请市总工会党组研究审议，确定市级工会爱心托管班名单。
三、有关要求
（一）高度重视。各级工会组织既是托管服务相关材料的提供者、审核者，也是托管服务的组织者、实施者，要按照“谁举办、谁负责”原则，坚持把安全放在第一位，对托管服务工作全程负责，因地制宜、稳妥推进，细化完善制度，注重规范发展，确保托管服务质量和学生安全。各级工会组织可结合实际，开展本区域本系统的爱心托管评比活动。
（二）严格把关。区县总工会坚持“公平、公开、公正”原则，自下而上、逐级把关，按照推荐条件和要求，扎实开展实地审查，严格把关申报材料，择优推荐市级工会爱心托管班。
（三）加强监管。市总工会女职工委员会将不定期开展专项调研，促进托管服务质量不断提升。对不符合条件的，将取消“市级工会爱心托管班”资格。
（四）按时报送材料。
1. 报送《重庆市市级工会爱心托管班申报表》（附件1）、《2024年市级工会“爱心托管班”推荐申报汇总表》（附件2）电子版。
2. 报送3分钟左右视频（横屏拍摄）、5张现场照片电子版，制度协议文本、相关保险证明、安全防控方案等重要印证资料电子版一并报送。
请于2024年8月8日前，将以上资料发送至jjszgh@163.com邮箱中。
工作联系：47522319
