“医以济世、文以化人”——公立医院文化建 设典型案例寻访展示（四）
加强廉政文化建设 助推医院高质量发展
江津区第二人民医院
富有特色和凝聚力的医院文化是推动医院高质量发展的不竭动力，廉政文化作为医院文化的重要组成部分，是公立医院推进党风廉政建设和反腐败工作的重要支撑和精神动力，对规范医务人员行为，预防腐败和惩治不正之风具有十分重要的意义。
（一）与时俱进抓内涵，筑牢廉政文化建设根基
廉政文化的生命力在于重视和发展。一是医院从讲政治高度把握党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，认真学习党的十九大以来关于党风廉政建设的系列讲话和重要指示批示精神，持续开展党史学习教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想上筑牢廉政根基。二是党员领导干部带头落实“一岗双责”，把党风廉政工作列入医院年度工作计划，层层签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任范围和责任内容，形成党委—科室—个人三级廉政文化建设责任体系。三是把廉政工作要求写进医院章程，将廉政思路理念根植于制度制定和执行，各职能部门加强法律法规的学习，医院以创建三级医院为契机，不断完善制度流程，重新编印《制度、流程汇编》（2022年版），把制度优势转化为治理优势和发展优势。
（二）知行合一强管理，提升廉政文化建设效能
医院将廉政文化建设与医院管理和发展同频共振，提升廉政文化建设效能。一是强化廉政风险防控体系建设，组织领导班子成员、职能部门、二级班子和临床科室进行廉政风险点排查，制定防范措施，明确风险防范责任人，切实加强对权力运行廉政风险的预警防范。二是运用谈话提醒机制，每年定期对中层干部、重点岗位人员和新提拔的干部进行廉政谈话。三是加大党务院务公开和医疗信息服务公开力度。将医院发展规划、人事安排、考核考评结果、收费标准、药品价格等及时公开，接受监督。
（三）守正创新重教育，培育廉政文化建设环境
医院多举措积极构建廉政文化教育体系。一是从“单一化”转向“多元化”。利用党委理论学习中心组、“三会一课”、中层干部会、周五微宣讲等多样化形式，对廉政文化建设的重要内容进行学习，提升全院职工廉政意识。二是从“被动接受”转向“主动参与”。策划开展“清廉二院•你我参与”廉洁微视频创作评比活动，组织党员干部职工全程参与，自编自导自演，把廉政知识送到医护人员身边、手边，提高全员学习教育的参与度和便捷性。三是从“纸上学”转向“线上学”。通过工作微信群、职工QQ群等在重要时间节点定期发送廉政提醒短信，编印警示案例、《行业典型警示案例》让职工自主学习。四是从“会议室”转向“现场体验”，组织党员干部参观邱少云烈士事迹陈列馆、红岩革命纪念馆，参观重庆市党风廉政教育基地，观看红色革命教育影片，筑牢防腐拒变思想道德防线。五是“以赛促学”转向“以学促用”。结合建党百年、主题党日等，举办“大医精诚•医者廉心”演讲比赛、征文等，形成崇廉尚廉的文化氛围。六是打造廉政文化阵地，建设廉政文化长廊，利用医院LED大屏微信公众号、宣传栏等载体传播廉政知识，提高广大医务人员遵纪守法，廉洁行医。
（四）立足实际强特色，凸显廉政文化建设担当
一是制定《行风建设奖惩规定》，建立完善医德医风考核机制。制定医院医德医风考评制度和考评实施细则，每月统计汇总医务人员收到的锦旗、感谢信，在全院进行通报表扬，将医德考评结果与职称评定、职位晋升、薪酬发放挂钩。二是创新“廉政查房”。把党风廉政建设和医疗机构业务工作深度融合，制定廉政查房实施方案，每季度组织职能部门深入临床科室进行“问诊”，解决科室存在的实际问题，同时收集病人意见建议。三是深化项目监督。每年选取一项重点监督项目报区纪委立项，针对监督内容制定监管实施方案，通过项目监督建立完善相关流程制度。四是抓好以案促改、以案促治工作。每年选取医疗行业的典型案例，院领导带头从“法、纪、德、责”四方面开展“以案四说”警示教育，深挖问题根源，对照案例暴露出的问题自查自纠在治理、在监管、在制度、作风等方面存在的突出问题，提升广大党员干部职工的纪法意识。五是在医院急诊科、放射科等窗口醒目位置张贴监督举报公告牌5块，悬挂意见箱3个，同时在各护士站、窗口部门、医生诊室等摆放“廉洁监督卡”，广泛接受监督；聘任5名院外行风监督员，加强对医务人员的监督，形成内外结合的监督合力。
二、廉政文化建设的实践成效
（一）扩大廉政文化影响力。医院通过持续开展廉政文化建设，增强了职工风险防控意识和廉洁从业，有效提升监督检查和管理效能，促进医院和谐健康发展。
（二）提升医疗服务能力。将廉政文化建设与医院精细化管理结合，使得医院内部运行更加有序和透明，为医院提升服务质量提供了良好的环境。医院的满意度持续上升。科研立项，新技术新项目等有新突破。
（三）助力医院实现发展目标。廉政文化建设推动形成了清正之风，为医院实现发展目标构筑了坚强的政治堡垒。
公立医院廉政文化建设具有长期性、复杂性，同时又是一项与时俱进、循序渐进的系统工。大力推进廉政文化建设，是实现新时代下“医路跟党、医心为民”的必由之路。在更加鲜明地体现公立医院公益性和服务性的当下，需要通过越来越多的廉政文化建设创新举措和务实行动，推动公立医院廉洁高效发展，不断增强人民群众看病就医获得感、幸福感和安全感。
